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Référent Appuis Spécifiques H/F - 75

Description du poste

  • Association Vivre

  • Paris - 75

  • CDD

  • Publié le 22 Mai 2025

L'Association d'Entraide VIVRE accompagne les personnes en situation de handicap à restaurer un projet social et professionnel.
Les missions de l'Association : le parcours de la personne accueillie, pré orientation à habitat en passant par orientation, formation qualifiante et emploi.Le Référent Appuis Spécifiques intervient dans le cadre des prestations intitulées « Appuis spécifiques » financées par l'Agefiph et le FIPHFP. Ces prestations visent à accompagner les personnes en situation de handicap, à la demande des prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales), en apportant des solutions adaptées pour l'insertion, le maintien dans l'emploi ou la formation.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction et dans le cadre du projet de service :

- Accompagnement des bénéficiaires :
o Réaliser une analyse approfondie de la situation professionnelle et des besoins spécifiques liés au handicap.
o Identifier les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle et proposer des solutions de compensation adaptées.
o Coordonner et mettre en oeuvre les techniques ou modes de compensation nécessaires.

- Appui aux prescripteurs et employeurs :
o Travailler en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention.
o Conseiller les employeurs sur l'intégration ou le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
o Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail.

- Expertise et mise en oeuvre :
o Proposer des préconisations concrètes avec l'aide de nos « experts » (neuropsys et psychiatres) et accompagner leur mise en oeuvre.
o Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire.

- Coordination et reporting :
o Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
o Rédiger des bilans d'intervention détaillés pour évaluer l'impact des actions menées.
o Contribuer à l'amélioration continue du dispositif.

compétences requises
- Connaissance approfondie du handicap psychique et troubles du neurodéveloppement.
- Qualités d'écoute et d'empathie.
- Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting (plateforme AGEFIPH).
- Excellent relationnel

Une expérience dans le champ du handicap ou de l'accompagnement professionnel est souhaitée

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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

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