Contrôleur de Gestion Groupe et Retraite Complementaire H/F - 75

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c'est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises en s'engageant au coeur d'un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d'institutions représentées par des employeurs et des salariés et n'a donc pas d'actionnaires à rémunérer.

AGRICA est engagé dans une démarche RSE avec 3 axes principaux : l'investissement responsable, l'action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Signataire de la Charte de la Diversité, AGRICA s'engage pour l'égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap).Le département « Contrôle de Gestion Groupe et Retraite Complémentaire » recherche un contrôleur de gestion qui contribue à assurer les traductions budgétaires des décisions stratégiques du Groupe et participe aux analyses de coûts concourant à l'efficience de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous participez à la mise en oeuvre des instruments de pilotage des équilibres de gestion du Groupe.

Vous contrôlez et analysez le budget, le suivi budgétaire, le suivi des indicateurs du Groupe. Vous animez le processus budgétaire de son périmètre de Direction.

Vous participez à l'élaboration & l'analyse des coûts de gestion méthode de la Retraite Complémentaire.

Vous êtes force de proposition dans la recherche d'économies de gestion et d'optimisation de coûts.

Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.

Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.