Bac + 2 Assistant·e RH en Alternance H/F - 75

Classeos a deux activités :
- Cabinet de recrutement
- Centre de formation.

Comme cabinet de recrutement, nous plaçons en entreprise des professionnels partageant une ambition : devenir excellents dans leur métier.

Comme centre de formation en alternance, nous accompagnons les personnes qui veulent s'insérer dans le monde professionnel et devenir à leur tour excellents dans un métier qui les motive.

Nos formations se réalisent en petits groupes, encadrés par des professionnels des métiers qui font découvrir aux étudiants le métier comme il est pratiqué. Elles sont sélectives avec comme critère principal la motivation réelle pour un métier. Toutes les formations sont diplômantes ou certifiantes.

L'ensemble des formations se font en alternance. Les personnes acceptées en formation bénéficient gratuitement de l'accompagnement du cabinet de recrutement pour être placées en entreprise.

Les formations ont lieu en présentiel à Paris, à l'exception du CAP AEPE qui peut se faire en présentiel ou en distanciel.Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et vous souhaitez plonger dans un environnement dynamique où chaque journée est une nouvelle occasion d'apprendre et de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ? cette opportunité est faite pour vous !

Notre partenaire, un centre de soutien scolaire de renom basé à Paris, recherche activement un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé vous permettra de développer vos compétences RH tout en contribuant activement à la gestion et à la gestion administrative des collaborateurs, dans un cadre de travail motivant et collaboratif.

Vos principales missions :
- Suivi des dossiers des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers administratifs.
- Gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche (DPAE, etc.).
- Suivi des absences, congés et arrêts maladie, et mise à jour des plannings.
- Suivre la gestion des formations et des compétences des collaborateurs
- Participer au suivi des évaluations des collaborateurs.
- Gérer les réservations des salles pour les sessions de formation et autres activités internes.
- Commander et gérer les fournitures de bureau nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.