Référent Gestion Administrative et Financière Rh8 H/F - 75

Au sein de la section «appui SIRH» placée au sein du bureau appui, performance et maîtrise des risques RH (RH8), bureau de la sous-direction des RH et des relations sociales, sous l'autorité directe du chef de section et de son adjoint, le titulaire du poste a principalement en charge les activités suivantes :

Dans le domaine de l'assistance aux utilisateurs du SIRH
- Assurer le tutorat des agents référents SIRH dans le cadre de leur formation à l'emploi
- Apporter une assistance technique aux gestionnaires RH d'administration centrale et des services déconcentrés (DISP) dans le cadre des travaux de fiabilisation/contrôle interne qui leurs incombent
- Analyser, expertiser et aider à la gestion de certains dossiers auprès des services RH
Rédiger des fiches « Mantis », afin de faire évoluer les fonctionnalités du SIRH
- Rédiger des fiches «Mantis» destinées à solliciter des interventions du pôle d'assistance technique utilisateur (PATU) et assurer un suivi régulier de l'état d'avancement de ces demandes

Dans le domaine de l'accompagnement et de la formation des gestionnaires RH
- Recueillir et analyser les besoins en formation à l'utilisation du SIRH sur le l'ensemble du périmètre de la DAP (administration centrale et échelons déconcentrés).
- Faciliter la diffusion des bonnes pratiques et des évolutions du SIRH auprès des gestionnaires RH.
- Contribuer à la mise à jour et à l'amélioration de la documentation utilisateur du SIRH
- Participer à l'élaboration puis la mise en oeuvre de dispositifs de formation en lien avec l'ENAP et la DIR SIRHM
- Animer ponctuellement des ateliers complémentaires aux formations RH et SIRH au bénéfice des services centraux (bureaux RH) et déconcentrés (DISP)