Assistant de Service Social H/F - 75

Accompagnement individuel :

Accueillir et écouter les agents en difficultés (personnelles, familiales, sociales, financières, etc.).
Fournir un soutien social en apportant des conseils, de l'information et de l'orientation vers des dispositifs d'aide appropriés.

Analyser la situation des agents et les accompagner dans leurs démarches administratives, sociales, et juridiques (aides sociales, logement, sécurité sociale, etc.).
Assurer un suivi régulier des dossiers des agents et leur apporter un soutien continu.

Conseil et prévention :

Informer les agents sur leurs droits et devoirs sociaux et les aider à faire face aux difficultés liées à des événements de vie (accident, maladie, rupture familiale, etc.).

Mettre en place des actions de prévention pour améliorer les conditions de travail et de vie des agents.
Contribuer à des interventions sur des thématiques de qualité de vie au travail (égalité femmes-hommes, équilibre travail-vie personnelle, etc.).

Collaboration interne :

Orienter les agents vers les dispositifs de signalement et d'accompagnement dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

Contribuer au réseau de prévention dans le cadre de situations complexes et travailler sur la résolution des tensions sociales internes.
Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH et les encadrants pour optimiser l'accompagnement des agents.

Suivi des indicateurs sociaux :

Contribuer à la réalisation du bilan annuel d'activité du service social
Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la responsable du service social