Chargé d'Études SIRH Réf. 14783 H/F - 75

Fonctions : Chargé(e) d'études SIRH

Emploi-type : J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d'études de recherche de formation

BAP : J - Gestion et pilotage

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans).

Mission :

Au sein du service Pilotage SIRH et Modernisation, le(a) chargé(e) d'études SIRH a pour mission d'analyser les besoins en termes de SIRH et de modernisation des outils, de piloter le déploiement en interne, de mettre en oeuvre les évolutions et d'assister les utilisateurs. Plus précisément, le titulaire du poste assiste les utilisateurs sur l'ensemble des applications du SIRH et les administre (gestion des droits, paramétrage, référentiel).

Activités principales :
- Participer au déploiement progressif des fonctionnalités de Winpaie+RH : portail Agent, module Congé, module formation
- Accompagner l'apprentissage de nouvelles fonctionnalités
- Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH
- Recueillir les incidents, les analyser et en assurer le suivi
- Suivre les évolutions de la solution avec le prestataire Cegape
- Compléter et fiabiliser la bibliothèque des actes et la bibliothèque des contrats, suivre le paramétrage des actes nouveaux
- Ou modifiés par des évolutions réglementaires
- Rédaction de la FAQ et de procédures de saisie

Environnement et contexte de travail :

Sorbonne Université a déployé son nouveau SIRH Winpaie+RH (Gestion administrative en 12/2023 et Paie 06/2024).

Ce déploiement est à stabiliser et conforter en 2025.

Les autres modules (self-service, congés, entretiens professionnels, formation...) seront déployés progressivement en 2025 et 2026.

L'université dématérialise également les campagnes et formulaires RH, dématérialise le recrutement

Ces projets nécessitent de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des partenaires.

Télétravail possible selon les textes applicables à Sorbonne Université

Conduite de projets : Non

Encadrement : Non