Gestionnaire Carriere Paie H/F - 75

Sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint, au sein d'une équipe de cinq personnes, le titulaire du poste est chargé de la gestion des carrières, de la rémunération des agents de son périmètre. Ses missions sont les suivantes :

1) Gestion des carrières :

Gestion des carrières, du recrutement à la radiation des cadres, rédaction des actes administratifs pour les fonctionnaires et les agents contractuels (recrutement, affectation, disponibilité, détachement, avancement, reclassement, etc.).
Gestion des droits statutaires et élaboration des actes administratifs (absences, congés divers, congés de maladie et relations avec le conseil médical).
Suivi des plafonds d'emplois de son portefeuille.

2) Gestion de la paie :

Préparation de la paie des agents, saisie des éléments constitutifs, vérification de son calcul et de son exécution.
Mandatement de la paie et des charges.
Constitution et suivi des dossiers de perte d'emploi
Établissement de certificats administratifs et de diverses attestations (indemnités journalières, France travail...).

3) Gestion des retraites :

Constitution des dossiers de retraite
Accompagnement des agents
Fiabilisation sur Tosca

4) Activités transverses :

Participation à la veille juridique
Recherches diverses dans la sphère des RH
Participation aux diverses activités du bureau mobilité, avancement, élections professionnelles, gestion du temps de travail, etc.