DRH - Chargé de Mission au Pôle Soutien Stratégique et Innovation - Direction Dialogue2 Sic H/F - 75

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Le pôle "soutien stratégique et innovation" de la direction d'application Dialogue 2 est chargé des nouvelles fonctionnalités du SIRH de nature à moderniser la gestion des RH, par l'implémentation de nouveaux modules répondant aux besoins des structures "métier" ou des agents gérés eux-mêmes.

Dans ce cadre, le pôle suit particulièrement les projets d'innovation structurants pour le ministère, à forte valeur ajoutée stratégique en matière de RH, tels le portail agent, la dématérialisation du dossier individuel de l'agent (projets GAUdDI, ESTEVE...), la dématérialisation des pièces justificatives de la paye, les interfaces entre le SIRH et différentes applications du ministère. Il s'appuie, pour ce faire, sur les ressources internes à la Direction d'application ou sur les services "métier".

Le nouveau chargé de mission sera appelé à suivre tout particulièrement :

Dès son recrutement, les travaux préparatoires à la mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au ministère de l'intérieur au 1er janvier 2026 :

- Sous l'autorité du coordonnateur pour la PSC et en liaison avec l'ensemble des membres de la mission PSC, il assurera le pilotage quotidien du volet SI du projet PSC. A ce titre, il :
* assurera le lien avec les avec les autres entités ministérielles intéressées (notamment DRH/DAD2 et DRH/SDP) et animera le travail avec elles sur les sujets SI;
* participera - dans son domaine de compétences - à la passation des marchés;
* élaborera les formations à destination des utilisateurs du SIRH (gestionnaires paye et RH) et participera à la formation des référents et à l'animation des webinaires;
* animera les relations - sur les sujets relatifs aux SI - avec les organismes complémentaires retenus par le ministère;
* impulsera et suivra les tests ministériels et interministériels;
* veillera à la sécurisation des données et assurera le lien avec les services compétents du ministère;
* enfin, il animera les relations avec les établissements publics placés sous la tutelle du MI, sur l'ensemble de ces sujets, dans le respect de leur autonomie.

- Sur le plan technique, et en liaison directe avec l'adjoint au directeur d'application, il interviendra sur le déroulement de la phase des tests d'interfaçage entre le SIRH Dialogue 2 et les SI des différents actuels impliqués (CISIRH-DGFiP- organisme complémentaire (OC) retenu).

A plus long terme sur le projet pluriannuel de dématérialisation des dossiers individuel et comptable de l'agent. En collaboration avec la cheffe de projet, il sera amené à travailler sur toutes les phases du projet :
- La préparation et l'animation des ateliers de conception,
- La production des spécifications fonctionnelles,
- La rédaction du cahier de recette,
- Le déploiement de la solution,
- La conduite du changement.