Ingénieur d'Affaires - Secteur Banque - Finance H/F - 75

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d'avance.

Nous accompagnons nos clients dans l'intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d'expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DEVOPS, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd'hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.1.Business Development :
- Fidélisation votre portefeuille clients : rendez-vous réguliers (présence terrain importante), recueil des nouveaux besoins, suivis des clients,
- Ouverture de nouveaux comptes sur votre périmètre : prospection, rendez-vous client, recueil et analyse des besoins, accompagnement des clients et consultants pendant les rendez-vous,
- Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles.
- Création d'une relation commerciale à long terme.

2.Recrutement des futurs consultants :

En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants :
- Evaluation technique et fonctionnelle des candidats,
- Identification des projets cibles,
- Organisation et participation aux entretiens clients,
- Négociation salariale.

3- Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre :
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
- Organisation des points de missions trimestriels avec les clients et consultants
- Gestion des situations complexes