Multi Accueil Cardinet - Responsable d'Établissement H/F - 75

L'UDAF de Paris

L'Union Départementale des Associations Familiales de Paris est un organisme reconnu d'utilité publique, institué par la loi (ordonnance du 3 mars 1945, modifiée par la loi du 11 juillet 1975).

Pour en savoir plus sur l'UDAF de Paris, cliquez-ici :Description du poste

La structure d'accueil :

En tant que responsable, vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire (IDE, EJE, AP, CAP, Agent de Service, Psychologue, Pédiatre). Vous serez responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de l'établissement. Vous serez garant(e) de la sécurité et de la qualité du service. Vous piloterez et développerez un projet d'établissement basé sur la bien-traitance et la charte nationale d'accueil du jeune enfant.

Descriptions des missions :

Nous recherchons des responsables dynamiques et rigoureux(se), souhaitant s'investir dans un projet vivant. Les postes à pourvoir requièrent des qualités d'anticipation et de gestion d'équipe.

Le responsable d'établissement participe pleinement au développement du projet, en veillant à son application, en nourrissant la réflexion pédagogique et en soutenant la dimension partenariale avec les différents acteurs.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle petite enfance et de son adjointe, vous serez en charge :
- De la qualité d'accueil de chaque enfant et familles en veillant au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun.
- D'encadrer, animer et soutenir le travail de l'équipe pluridisciplinaire (organisation du travail, animation de réunion, conduite d'entretien, évaluation annuelle, gestion des absences)
- Faire vivre et animer le projet d'établissement en impliquant tous les membres de l'équipe et en impulsant une dynamique créative et de questionnement des pratiques
- Anticiper, Organiser et Participer quotidiennement aux activités nécessaires au bon fonctionnement du lieu d'accueil
- Assurer le bon fonctionnement administratif, financier et ressources humaines de la structure (contrats familles/facturation, respect des budgets, gestion des dépenses, suivis des taux d'occupation, recrutement, compte-rendu)
- Être garant du respect des réglementations petite enfance et des procédures internes
- Promouvoir des axes d'éveil culturel et artistiques au sein du lieu, des projets inclusifs dans une démarche de prévention prévenante.