Business Manager - Ingénieur d'Affaires Confirmé·e H/F - 75

Fondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT.

Société en forte croissance, Meritis compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs.

Notre mission ? Donner un temps d'avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique.

Nos principaux domaines d'expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering.

Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l'Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l'Aéronautique, à travers 3 modes d'interventions :

- L'assistance technique unitaire,
- L'assistance groupée et la création de centre de service,
- L'accompagnement au forfait,

3ème au palmarès " Great Place To Work 2020 ", Meritis est fière d'axer son développement sur l'accompagnement de ses collaborateurs et sur la formation.

Nous disposons d'agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes.

Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l'écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l'origine.Vos missions :

1.Développement commercial (reprise d'un périmètre + développement de comptes) :

- Construire et développer votre portefeuille clients (nouveaux & existants).
- Définir et déployer votre stratégie de prospection.
- Aller sur le terrain : prospection, rendez-vous, salons, networking...
- Recueillir et analyser les besoins pour construire des réponses aux appels d'offres.
- Participer aux référencements stratégiques.

2.Négociation

- Négocier les contrats commerciaux : tarifs, délais, conditions.
- Négocier les packages salariaux avec les talents que vous recrutez.

3.Recrutement & accompagnement des consultants :

- Collaborer avec les recruteurs pour sélectionner les meilleurs profils.
- Participer aux entretiens clients et au placement sur les bons projets.
- Suivre et accompagner vos consultants tout au long de leur mission.

4.Animation & management :

- Suivi régulier des consultants (points mensuels & trimestriels).
- Gérer les situations complexes avec réactivité et bienveillance.
- Contribuer à la vie de l'agence : afterworks, formations, politique de télétravail.