Chef de Projet Marchés Globaux de Performance Eau & Energie H/F - 75

Entreprise plus que centenaire forte de quelque 7 000 collaborateurs, la SADE est le spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau, énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains).
Implantée dans une dizaine de pays, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes pour des réseaux vertueux et des infrastructures décarbonées pour les collectivités territoriales, les industriels et les grandes infrastructures.
Elle inscrit, depuis de nombreuses années, ses métiers dans une politique volontaire de développement durable et dans une recherche constante de solutions constructives respectueuses de l'environnement.
Dans le cadre du développement stratégique de nos activités, nous créons une nouvelle offre de services MGP2E[1]. Actuellement, certaines composantes de cette activité sont déjà réalisées au sein de nos différentes Directions Régionales, mais de manière éparse.
Votre mission en tant que Chef(fe) de Projet sera de consolider et d'harmoniser ces pratiques existantes en créant un référentiel commun. Ce référentiel, basé sur les principes du Lean Management, permettra de garantir la cohérence, l'efficacité et la qualité de nos services, et constituera le socle du développement futur de cette activité.
Vous travaillerez au sein de la Direction du Développement, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et la Direction Générale pour mener à bien ce projet stratégique.
Ce poste offre une opportunité unique de structurer une nouvelle activité à fort potentiel et de contribuer directement à sa croissance. Vous aurez la possibilité de mettre en place des processus innovants et d'optimiser les pratiques existantes de SADE.

Vos principales missions seront :

Phase 1 : Consolidation et Harmonisation

Cartographie de l'existant : vous serez ainsi amené(e) à identifier les services actuellement réalisés, les acteurs impliqués, les processus utilisés et les ressources mobilisées, et mener des entretiens avec les équipes opérationnelles pour recueillir les informations et les bonnes pratiques.

Analyse des processus et conception du référentiel : vous serez ainsi amené(e) à analyser les processus existants pour identifier les points forts, points faibles, redondances et gaspillages
Harmonisation des pratiques : vous mettrez en place des actions pour harmoniser les pratiques et les outils utilisés au sein des différentes équipes (animation d'ateliers de travail).

Phase 2 : Déploiement, développement commercial et amélioration continue

Mise en oeuvre opérationnelle du référentiel (accompagnement des équipes dans l'application du référentiel)
Former les nouveaux collaborateurs et s'assurer du respect des standards dé, développement et adaptation des supports commerciaux
Définition et suivi des KPIs, optimisation continue des processus, veille concurrentielle et adaptation du référentiel

[1] Marchés Globaux de Performance Eau & Energie