Chargé de Développement H/F - Bessé

Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances.

Au quotidien, ce sont 515 collaborateurs qui s'appuient sur leur capacité d'innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés.

Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s'est imposé au fil du temps comme l'un des leaders français.

De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients.

Bessé est mobilisé en matière de diversité et d'égalité professionnelle femmes/hommes, et s'engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes.

Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d'égalité des chances et notamment à l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement pour nous rejoindre et soutenir la croissance de Bessé. Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous piloterez l'acquisition de nouveaux clients, principalement sur le marché des ETI et des Grandes Entreprises auprès leurs décisionnaires, Dirigeants et/ou DRH.

Responsabilités

- Acquisition de nouveaux clients : de l'identification des cibles de prospection à la concrétisation, vous piloterez l'ensemble du cycle d'acquisition.
- Prospection et présentation de Bessé : vous présenterez notre expertise et nos équipes aux clients potentiels.
- Analyse des besoins et de la motivation d'achat : vous comprendrez les besoins de nos clients et leur motivation pour collaborer avec nous.
- Orchestration des équipes internes : vous coordonnerez les différentes équipes impliquées dans les projets d'acquisition.
- Capitalisation : vous contribuerez activement à la capitalisation de nos connaissances en mettant en place des méthodologies, en assurant la qualité des informations capitalisées et en apportant de nouvelles idées.

Des déplacements fréquents seront nécessaires pour remplir ces missions.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) titulaire d'un niveau de formation Bac +5 pour occuper ce poste.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

- Vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans dans la vente ou le développement commercial de produits et/ou services à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs dirigeants et DRH d'ETI ou grandes entreprises.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

- Sens du client : Vous démontrez une capacité à comprendre les besoins et attentes de nos clients et à y répondre de manière pertinente.
- Force de proposition : Vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de notre entreprise.
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute : Vous êtes à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs de haut niveau et faites preuve d'une excellente capacité d'écoute.
- Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.
- Orienté résultat : Vous êtes motivé par la réussite et le dépassement des objectifs fixés.

Des déplacements en France sont à prévoir, environ 2 à 3 jours par semaine. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est également indispensable pour ce poste.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Prospection commerciale