Manager de Division - Cabinet de Recrutement - Paris H/F - 75

Job2BeDone Partners (J2BD Partners) est une société de conseil en capital humain française et indépendante, spécialisée dans le recrutement et la chasse de cadres experts jusqu'aux profils middle-top management.

Passionnée par l'humain, notre équipe développe depuis 15 ans une expertise unique dans le recrutement des métiers suivants :
- Vente
- Commerce
- Marketing & Digital

Création de la division : SUPPORTS (Finance, comptabilité, RH, Juridique, Achat)

Nous accompagnons des entreprises françaises (Groupes, PME, ETI) issues de secteurs d'activité variés dans le recrutement de leur talent en France et à l'international (Logiciel, SAAS, FMCG, Retail, Luxe, Hospitality, Santé, Transition énergétique, industrie, bâtiment, Télécom etc.)

Notre promesse : Aider nos clients à construire leur équipe et leur donner les outils et les méthodes pour garder leur talents et les faire grandir.

Notre objectif : Les armer pour atteindre et dépasser vos objectifs et surtout obtenir des résultats concrets dans la durée avec les profils adaptés.

Notre expertise : Dénicher les talents, transformer les organisations, faire fonctionner et créer de la valeur dans votre structure grâce à l'humain.

Notre conviction : Le recrutement n'est pas seulement une question de savoir-faire mais aussi et surtout de savoir être. Toutes les personnes ont la capacité de se développer et définir elles-mêmes leur chemin de croissance.Fort du succès de son équipe impliquée et reconnue, J2BD Partners connaît aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers :

Audace, Engagement, Conviction et Bienveillance

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) manager de division dont la mission sera d'ouvrir et de développer les nouveaux métiers du cabinet : Finance et Comptabilité, RH et Juridique, Achat & Supply.

Chapitre 1 : périmètre 360 : Avec l'appui de notre marque, de nos outils et ressources existantes, vous avez la responsabilité de développer le portefeuille client de cette nouvelle division.
- Missions de recrutement :

En toute autonomie et à l'aide d'un chargé de recrutement, vous assurerez l'intégralité des missions de recrutement : analyse de poste, sourcing de CVs, entretiens avec les candidats, évaluation/tests, conseil clients, suivi d'intégration des candidats, gestion administrative intérim et du CRM candidats, salons / événements réseaux candidats.
- Développement commercial :

Vous prenez la responsabilité de développer votre portefeuille clients/prospects sur un secteur géographique donné et sur une ligne de métier définie

Vous définissez votre stratégie de conquête, assurez la prospection, la création de votre réseau et la fidélisation d'un portefeuille clients.

Chapitre 2 : Constituez votre équipe de consultant(e)s.